คำจำกัดความของเงินเดือนขั้นต้น
เงินเดือนเป็นแนวคิดของการแพร่กระจายที่สูงมากในภาษาของเราเนื่องจากหมายถึงค่าตอบแทนที่บุคคลได้รับเป็นค่าตอบแทนสำหรับงานที่พวกเขาทำ
โดยปกติจะได้รับในช่วงปลายเดือนหรือต้นเดือนเดียวกันและต้องขอบคุณเงินก้อนนี้ที่บุคคลนั้นสามารถเลี้ยงดูตัวเองตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของเขาและครอบครัวของเขาและในกรณีที่เป็นไปได้เพราะ จำนวนเงินที่อนุญาตก็คือคุณสามารถให้ของฟุ่มเฟือยกับตัวเองและซื้อของที่คุณชอบหรือทำให้คุณชอบเช่นโทรศัพท์มือถือรุ่นใหม่หรือการเดินทางไปต่างประเทศ
เงินที่คนงานได้รับหลังจากการหักเงินจะถูกหักออกจากเขาหรือจะนำไปใช้เพิ่มเติม
มวลรวมเงินเดือนเป็นเงินทั้งหมดที่แรงงานได้รับสำหรับการทำงานที่เขาดำเนินการก่อนที่จะหักเงินที่สอดคล้องกันและผลงานที่จะทำเพื่อให้เขารู้ว่ามีความชำนาญในแต่ละเงินเดือน
ในขณะเดียวกันเงินเดือนสุทธิจะถูกเรียกว่าเงินเดือนที่คนงานได้รับหลังจากดำเนินการหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบดังกล่าวแล้วนั่นคือเป็นเงินที่คนงานจะได้รับจริงในมือหรือจะฝากไว้ในบัญชีของเขาดังนั้นขั้นต้น เงินเดือนจะมากกว่าสุทธิเสมอ
เมื่อคนงานทำสัญญากับ บริษัท แห่งหนึ่งและได้รับเงินเดือนจำนวนหนึ่งเงินเดือนขั้นต้นคือเงินเริ่มต้นที่เขาจะได้รับและจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่หัก ณ ที่จ่ายและเงินเดือนสุทธิจะถูกหักออก
ระบุรายการหักเงินและรายการเพิ่มเติมบนต้นขั้วค่าจ้างเพื่อให้คนงานเข้าใจ
ส่วนลดและส่วนเพิ่มเติมของเงินเดือนจะต้องมีและเปิดเผยอย่างเป็นรูปธรรมและเข้าใจได้ในใบเสร็จรับเงินเงินเดือนที่ขยายให้กับคนงานดังนั้นแน่นอนว่าพวกเขาสามารถเข้าใจได้อย่างง่ายดาย
การหักภาษี ณ ที่จ่ายเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเทศที่เป็นปัญหาแม้ว่าเราสามารถพูดได้ว่าโดยทั่วไปแล้วจะรวมถึงการจ่ายเงินที่สอดคล้องกับงานสังคมสงเคราะห์เงินสมทบเพื่อการเกษียณอายุและการหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้หรือภาษีซึ่งในกรณีหลังนี้จะเป็น แปรผันตามประเทศที่มีปัญหา
จากนั้นในดังกล่าวหักบนมือข้างหนึ่งIRPF withholdings ที่สอดคล้องกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในจะนับแล้วโควต้าที่จะจัดสรรให้กับการรักษาความปลอดภัยทางสังคม
IRPFจะอยู่ในความดูแลของการหักจากเงินเดือนโดยสำนักงานภาษีในความคาดหมายของภาษีในภายหลังว่าจะต้องมีการจ่ายโดยผู้ปฏิบัติงานและเรื่องเกี่ยวกับโควต้าการรักษาความปลอดภัยทางสังคมที่จะถูกปรับลดด้วยก็จะขึ้นอยู่โดยตรงในสัญญา สถานการณ์ของคนงานและประเภทของงานที่ทำ
เงินสมทบจะถูกแบ่งระหว่าง บริษัท และคนงานและเปอร์เซ็นต์ที่ทั้งสองจะต้องจ่ายนั้นกำหนดไว้ในงบประมาณของรัฐทั่วไปที่มีผลบังคับใช้สำหรับปีนั้น
ตัวอย่างเช่นเงินเดือนขั้นต้น 5,000 เปโซหลังจากการหักเงินและเงินสมทบดังกล่าวสามารถกลายเป็นเงินเดือนในมือหรือบัญชี 4,100 ดอลลาร์ (เงินเดือนสุทธิ)
ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนสุทธิและเงินเดือนขั้นต้นนี้เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องนำมาพิจารณาและทำความเข้าใจกับคนงานอย่างเต็มที่เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดว่าในอนาคตจะทำให้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจของใครบางคนซับซ้อนขึ้นเมื่อถึงเวลาเก็บเงินเดือนและไม่ได้กลายเป็นสิ่งที่ ได้รับการตกลงเนื่องจากได้รับส่วนลดดังกล่าวข้างต้น การเรียนรู้และเข้าใจคำถามนี้จะช่วยในการเจรจาต่อรองหรือต่อสัญญาใหม่ได้อย่างไม่ต้องสงสัย
ในทางกลับกันเราได้กล่าวถึงรายการเพิ่มเติมซึ่งเป็นจำนวนเงินที่เพิ่มให้กับเงินเดือนสำหรับเงื่อนไขต่างๆและทำให้ฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น
ในบรรดาสิ่งเหล่านี้เราสามารถพูดถึงการทำงานล่วงเวลาค่าลาพักร้อนโบนัสคริสต์มาสต่อวันเบี้ยประกันภัยสำหรับผลผลิตหรือการนำเสนอและอื่น ๆ
กล่าวโดยสรุปเงินเดือนขั้นต้นจะประกอบด้วยจำนวนเงินที่ไม่มีการหักเงินเนื่องจากสถานการณ์ข้างต้นรวมถึงเงินเดือนเพิ่มเติมเหล่านั้นหากมี
หลังจากประมวลผลในการชำระบัญชีของเดือนนั้นน้ำหนักที่เกี่ยวข้องสำหรับภาษีและเงินสมทบจะถูกลบออกและจะมีการเพิ่มรายการเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องและจากผลรวมเงินเดือนที่คนงานจะได้รับในเดือนนั้นจะส่งผลให้ .
