ความหมายของสัญญาจ้าง
เมื่อใดก็ตามที่เราพูดถึงงานที่ว่างเปล่าเป็นทางการหรือถูกกฎหมายเราต้องอ้างถึงเอกสารที่พิสูจน์ได้อย่างไม่ต้องสงสัยว่างานนั้นดำเนินการอย่างถูกต้องโดยทั้งสองฝ่าย (ลูกจ้างและนายจ้าง) เอกสารนี้ไม่ใช่เอกสารอื่นใดนอกจากสัญญาการจ้างงานหรือสัญญาการจ้างงานซึ่งเป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่บุคคลต้องมีตลอดชีวิตหากเขาต้องการได้รับผลประโยชน์และการประกันที่สอดคล้องกับกิจกรรมที่เขาดำเนินการ โดยพื้นฐานแล้วสัญญาจ้างแรงงานทำหน้าที่เช่นเดียวกับสัญญารูปแบบใด ๆ เพื่อกำหนดทั้งสิทธิและหน้าที่ของคู่สัญญาที่เกิดขึ้นในการลงนาม ดังนั้นสัญญาจึงทำหน้าที่เป็นหลักฐานยืนยันว่างานนั้นถูกต้องตามกฎหมายและฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถเรียกร้องให้มีการปฏิบัติตามที่ถูกต้องได้หากไม่เกิดขึ้นด้วยเหตุผลบางประการ
ไม่เหมือนกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับงานดำผิดกฎหมายหรือไม่มั่นคงสัญญาการจ้างงานจะต้องมีอยู่เสมอเมื่อเราพูดถึงงานด้านกฎหมาย เป็นขั้นตอนแรกอย่างไม่ต้องสงสัยที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจะต้องดำเนินการก่อนเริ่มกิจกรรมและเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะต้องรับรู้และรับทราบข้อมูลที่ระบุไว้ในเอกสาร
สิ่งแรกที่เป็นเครื่องหมายของสัญญาการจ้างงานคือลักษณะและเงื่อนไขในการทำงานเช่นจะใช้เวลากี่ชั่วโมงจะดำเนินการในพื้นที่ใดกิจกรรมหรืองานนั้นจะเป็นอย่างไร ประกอบด้วยค่าตอบแทนใดบ้างที่จะได้รับเช่นเดียวกันเป็นต้น นอกจากนี้ค่าใช้จ่ายทางสังคมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคนงานจะต้องมีรายละเอียดเช่นงานสังคมสงเคราะห์ประกันคนงานจำนวนวันหยุดวันหยุดพักผ่อนโบนัสคริสต์มาสและเงินช่วยเหลือครอบครัวเป็นต้น
ในทางกลับกันสัญญาการจ้างงานยังกำหนดสถานการณ์หรือสถานการณ์ที่อาจหมายถึงการละเมิดสัญญาและทำให้ผู้เสียหายมีความเป็นไปได้ในการเรียกร้องค่าเสียหายที่ได้รับ ในแง่นี้ทั้งคนงานและนายจ้างต้องแน่ใจว่าพวกเขาจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการภายใต้บทลงโทษของการไม่ทำเช่นนั้นอีกฝ่ายหนึ่งอาจเรียกร้องตามกฎหมายและตามกฎหมายในสิ่งที่ถึงกำหนดได้
