คำจำกัดความของผู้จัดการ
คำว่าผู้จัดการถูกกำหนดให้เป็นบุคคลที่ใน บริษัท หรือองค์กรบางแห่งมีหน้าที่และภารกิจในการชี้นำผู้อื่นการดำเนินการและการให้คำสั่งและการทำสิ่งต่างๆให้สำเร็จเพื่อให้สามารถปฏิบัติตามได้อย่างแน่นอนและถูกต้องกับวัตถุประสงค์และภารกิจ การเลื่อนตำแหน่งโดยองค์กร
แม้ว่าภารกิจของผู้จัดการจะขึ้นอยู่กับประเภทของอุตสาหกรรมและลักษณะของบริบทที่ดำเนินการเป็นส่วนใหญ่ในบรรดาทักษะและความรับผิดชอบขั้นพื้นฐานจะมีดังต่อไปนี้: เพิ่มสถานะของเทคโนโลยีของ บริษัท ให้ทิศทางที่แน่นอนและ ทิศทางที่มีต่อองค์กรทำให้องค์กรดำเนินไปอย่างต่อเนื่องทำงานเพื่อประโยชน์ในการผลิตเสมอสร้างความพึงพอใจและรักษาความสัมพันธ์ที่จริงใจกับพนักงานและตอบสนองความปรารถนาและความต้องการของชุมชนที่องค์กรแทรกอยู่
ในทำนองเดียวกันและนอกเหนือจากความรับผิดชอบแล้วผู้จัดการซึ่งเป็นผลมาจากตำแหน่งผู้บริหารที่เขาทำอยู่จะมีชุดของหน้าที่เฉพาะที่เขาและเขาเท่านั้นที่จะปฏิบัติใน บริษัท ที่มีปัญหา ... การจ้างงานส่วนที่เหลือ ของตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งด้วยวิธีนี้พวกเขาจะต้องผ่านการอนุมัติการประเมินผลการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตามที่ดำเนินการโดยส่วนที่เหลือขององค์กรที่แบ่งองค์กรวางแผนและพัฒนาเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่จะบรรลุใน ระยะกลางและระยะสั้นประกอบกับวัตถุประสงค์ประจำปีซึ่งโดยทั่วไปจะมีขึ้นในช่วงต้นปีใหม่หรือปลายปีการคาดการณ์โดยประมาณมากที่สุดที่สามารถทำได้จากสิ่งเหล่านี้และในหลาย ๆ กรณีจะขึ้นอยู่กับการอนุมัติด้วย ของเวทีที่สูงกว่าที่จะพบผู้จัดการ
จากทุกสิ่งที่เรากล่าวถึงข้างต้นก็สามารถอนุมานว่าเพื่อให้บรรลุตำแหน่งผู้จัดการในองค์กรหรือเพื่อรักษามันเป็นกรณีที่อาจจะเป็นคนที่จะต้องมีสามประเภทของทักษะทางเทคนิคของมนุษย์และความคิด
สิ่งแรกสามารถหาได้จากการศึกษาอย่างเป็นทางการหรือผ่านประสบการณ์และแสดงถึงความสามารถในการใช้ความรู้ทางเทคนิควิธีการเทคนิคและวิธีการที่เหมาะสมที่สุดในการดำเนินงานที่กล่าวถึงข้างต้นและความสามารถในการวิเคราะห์เพื่อเปลี่ยนทั้งหมดนี้ให้เป็นผลลัพธ์เชิงบวกสำหรับ บริษัท ใน ซึ่งมันใช้งานได้
ความสามารถของมนุษย์คือสิ่งที่จะช่วยให้คุณสามารถทำงานเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มได้อย่างเป็นธรรมชาติและมีประสิทธิผลตัวอย่างเช่นความร่วมมือของส่วนที่เหลือกับสาเหตุและวัตถุประสงค์ของคุณ
และในที่สุดความสามารถเชิงแนวคิดจะเป็นสิ่งที่จะช่วยให้คุณเห็นภาพ บริษัท โดยรวมด้วยองค์ประกอบความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาและการคิดหากจำเป็นการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อการดำเนินงานอย่างไร
