ความหมายของการเอาท์ซอร์ส
การเอาท์ซอร์สเป็นแนวคิดที่เป็นส่วนหนึ่งของคำศัพท์ทางธุรกิจ สามารถกำหนดเป็นกลยุทธ์ที่ประกอบด้วยการจ้างหน่วยงานอื่นเพื่อให้บริการเฉพาะ กล่าวอีกนัยหนึ่งการเอาท์ซอร์สเท่ากับการเอาท์ซอร์สแม้ว่าจะใช้คำว่าการเอาท์ซอร์สก็ตาม
เหตุผลหลักของการจ้างหรือการจัดจ้างภายนอกคือการลดต้นทุนทางการเงิน ในทางกลับกัน บริษัท ที่เอาท์ซอร์สมีความเชี่ยวชาญมากขึ้นในภาคส่วนนี้ ลองดูตัวอย่างง่ายๆ: บริษัท ที่ทุ่มเทให้กับการขนส่งผู้โดยสารช่วงต่อไปยังอีก บริษัท หนึ่งเพื่อทำความสะอาดรถโค้ช กลยุทธ์นี้เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนการจ้างงานซึ่งสามารถนำเสนอในมิติของท้องถิ่นหรือระหว่างประเทศ
เกี่ยวกับกลไกทั่วไปของการเอาท์ซอร์สแนวคิดพื้นฐานคือ บริษัท ที่ทำสัญญาจัดหาเครื่องจักรและโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาบริการที่ถูกต้องให้กับคนงาน
การจ้างแรงงานดำเนินการภายใต้กลยุทธ์การมอบหมายหน้าที่และแน่นอนว่ามีผู้ปกป้องและผู้ว่า
ในความโปรดปรานของการเอาท์ซอร์ส
บริษัท บุคคลที่สามมีความเชี่ยวชาญและผู้บริโภคสามารถเพลิดเพลินกับบริการที่ดีกว่าในทุกๆด้าน ตามแนวทางธุรกิจการเอาท์ซอร์สเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถปฏิบัติงานที่ไม่ใช่เรื่องปกติของภาคธุรกิจของตนได้ ในทางกลับกันเพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดที่อาจเกิดขึ้นในสภาพการทำงานบางประเทศได้กำหนดกฎหมายที่คุ้มครองคนงานด้วยสัญญาประเภทนี้
การเอาท์ซอร์สถูกอธิบายว่าเป็นปรากฏการณ์ตามแบบฉบับของโลกาภิวัตน์ซึ่งเป็นความจริงที่อนุญาตให้กำกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจด้วยวิสัยทัศน์ที่กว้างขึ้น ตามแนวเหล่านี้ไม่ควรลืมว่า บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากสามารถเติบโตได้ด้วยแนวโน้มนี้
ต่อต้านการเอาท์ซอร์ส
วิธีนี้มักจะมาพร้อมกับผลเสียต่อสภาพการจ้างงานและจากมุมมองของสหภาพแรงงานมีการละเมิดสิทธิของคนงาน ในความเป็นจริง บริษัท ภายนอกจะต่ออายุพนักงานเป็นระยะเพื่อป้องกันไม่ให้พวกเขาอยู่ใน บริษัท เป็นเวลานานซึ่งจะช่วยประหยัดวันหยุดพักผ่อนและผลประโยชน์ทุกประเภท
สถานการณ์นี้ทำให้บางประเทศต้องห้ามการรับเหมาช่วง (กรณีของเอกวาดอร์เป็นตัวอย่างที่สำคัญมาก) การไม่มีระเบียบในงานประเภทนี้เป็นภัยคุกคามต่อคนงานซึ่งเป็นสาเหตุที่บางคนคิดว่าความเป็นจริงของตลาดและโลกาภิวัตน์ไม่สามารถขัดต่อสิทธิขั้นพื้นฐานของคนงานได้
ภาพ: iStock - Emir Memedovski
