ความหมายของแรงงาน
แนวคิดของOBR มือที่จะมีการใช้อย่างกว้างขวางในภาษาของเราและใช้เพื่ออธิบายอีลิตรความพยายามทางร่างกายและจิตใจที่บุคคลใช้ในการทำดี
ในทำนองเดียวกันแนวคิดนี้ใช้เพื่ออ้างถึงค่าใช้จ่ายในการทำงานของคนงานเช่นราคาที่เขาจะเรียกเก็บเพื่อดำเนินการนี้หรืองานนั้น
แรงงานมีหลายประเภท: แรงงานทางตรง (คือแรงงานที่ใช้ในพื้นที่ที่มีการเชื่อมโยงโดยตรงกับการผลิตบริการบางอย่างเช่นแรงงานและผู้ดำเนินการของ บริษัท ) แรงงานทางอ้อม (คือ สิ่งที่ใช้ในพื้นที่บริหารของ บริษัท และทำหน้าที่สนับสนุนการผลิตและการตลาด) แรงงานการจัดการ (คือสิ่งที่สอดคล้องกับพนักงานระดับบริหารและผู้บริหารของ บริษัท ) และพนักงานเชิงพาณิชย์ (คือกลุ่มที่อยู่ในความดูแลของ พื้นที่เชิงพาณิชย์ของ บริษัท )
การโต้เถียงและการโต้เถียงมักเกิดขึ้นเกี่ยวกับต้นทุนแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับมูลค่าที่มากเกินไปและในเส้นทางตรงข้ามกับความทุกข์ยากที่ในบางประเทศได้รับค่าตอบแทน
เป็นที่ทราบกันดีในระยะหลังว่าแรงงานในประเทศเช่นจีนและอินเดียมีราคาถูกมากเนื่องจากคนงานไม่ได้รับเงินประกันชีวิต
อย่างไรก็ตามควรสังเกตในจุดนี้ว่าสถานการณ์นี้เป็นไปได้เพราะมีคนที่เต็มใจทำงานเพื่อรับค่าจ้างขั้นต่ำและเห็นได้ชัดว่าทั้งหมดนี้ส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานในภาคนั้นเนื่องจากอาจไม่มีการจ้างคนงานที่มีคุณภาพดีกว่าเนื่องจาก มีคนอื่น ๆ ที่ทำงานเดียวกันด้วยเงินน้อยกว่า ตัวอย่างเช่นผู้ย้ายถิ่นฐานมักยอมรับเงื่อนไขนี้ทันทีที่เดินทางมาถึงประเทศเพื่อหางานทำอย่างรวดเร็ว
ในทางกลับกันในพื้นที่ต่างๆเช่นการก่อสร้างประปาและไฟฟ้าเป็นเรื่องปกติที่นอกจากอะไหล่ที่ต้องเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแล้วคนงานที่ดำเนินการนั้นจะได้รับค่าจ้างแยกต่างหากสำหรับค่าแรง
