ความหมายของจิตวิทยาการประกอบอาชีพ
ดังที่เราทราบกันดีว่าจิตวิทยาเป็นระเบียบวินัยที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางจิตศาสตร์ของผู้คนพฤติกรรมและพฤติกรรมของพวกเขาในขณะที่จิตวิทยาการทำงานเป็นสาขาหนึ่งของจิตวิทยาที่มีหน้าที่เฉพาะในการศึกษาวิเคราะห์และประเมินพฤติกรรมการทำงานของมนุษย์ภายในองค์กร บริษัทกล่าวคือมุ่งเน้นไปที่งานที่แต่ละคนดำเนินการ
แต่การศึกษานี้ไม่ได้ จำกัด เฉพาะผลงานของแต่ละบุคคล แต่ยังสามารถขยายไปถึงพฤติกรรมขององค์กรหรือ บริษัท ที่เป็นปัญหาได้อีกด้วย ควรสังเกตว่าในช่วงหลังนี้ยังสามารถค้นหาชื่อของงานและจิตวิทยาองค์กรได้
ภารกิจหลักที่จิตวิทยาในการทำงานมีอยู่เบื้องหลังคือการทำให้คนงานรู้สึกพึงพอใจและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่พวกเขาทำงานรายงานความเป็นอยู่ที่ดีไม่ใช่ในทางตรงกันข้าม ดังนั้นโดยคำนึงถึงสิ่งที่ระบุไว้เป็นพื้นฐานจิตวิทยาในการทำงานจะเจาะลึกพฤติกรรมของคนงานจากมุมที่แตกต่างกันเป็นรายบุคคลพฤติกรรมของพวกเขาในกลุ่มความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเจ้านายตามความเหมาะสมในแง่มุมที่สำคัญที่สุด
ในขณะเดียวกันเมื่อครอบครองข้อมูลที่เกิดจากการศึกษาและวิเคราะห์แล้วผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาการประกอบอาชีพอาจเสนอทางเลือกหรือทางเลือกที่มุ่งปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานรวมถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงานตามความเหมาะสม
ดังนั้นนักจิตวิทยาแรงงานจะจัดการกับปัญหาทั่วไปที่เกิดขึ้นกับทรัพยากรบุคคลของ บริษัท หรือองค์กรเช่นการสรรหาการประเมินและการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมการฝึกอบรมและการวิเคราะห์ตำแหน่งและนอกเหนือจากพฤติกรรมของกลุ่มและทั้งหมด ระบบย่อยของการทำงานและการตอบสนองที่ บริษัท เสนอต่อสิ่งเร้าของตนเองและภายนอก
เนื่องจากเราต้องไม่ลืมว่านอกเหนือจากการบรรลุวัตถุประสงค์ทางการค้าแล้ว บริษัท จะต้องตระหนักถึงความกังวลและแรงจูงใจที่พนักงานแต่ละคนมีและแน่นอนว่าจิตวิทยาในการทำงานจะปูทางในเรื่องนั้น
