คำจำกัดความของการล่วงละเมิด
การล่วงละเมิดหมายถึงการทารุณสร้างความรำคาญหรือลงโทษและสามารถใช้ได้กับบุคคลหรือสัตว์ ดังนั้นการล่วงละเมิดจึงเป็นการกระทำที่มีองค์ประกอบที่น่ารังเกียจและรุนแรง
รูปแบบต่างๆของการล่วงละเมิด
โดยปกติการคุกคามทางเพศเกิดขึ้นในที่ทำงานและถือเป็นความรุนแรงและการเลือกปฏิบัติรูปแบบหนึ่ง
เด็กในวัยเรียนบางคนถูกคนรอบข้างทำร้าย ปรากฏการณ์นี้เป็นที่รู้จักในระดับสากลว่าเป็นการกลั่นแกล้ง ความก้าวร้าวประเภทนี้มีพื้นฐานมาจากการดูถูกการเยาะเย้ยและการไม่เคารพ
ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดในที่ทำงานหรือการชุมนุมได้รับความกดดันการดูถูกและความอัปยศอดสู การคุกคามรูปแบบนี้สามารถทำได้หลายวิธี: การโจมตีชีวิตส่วนตัวของพนักงานการแพร่กระจายข่าวลือที่เป็นเท็จมาตรการขององค์กรที่เป็นอันตรายต่อผู้ถูกคุกคามเป็นต้น
หากสัตว์ถูกทารุณกรรมตัวอย่างเช่นด้วยการเฆี่ยนตีหรือการลงโทษโดยไม่จำเป็นโดยสิ้นเชิงก็เป็นการคุกคามประเภทหนึ่งเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญด้านพฤติกรรมประเภทนี้พิจารณาว่าการทารุณกรรมสัตว์เป็นตัวบ่งชี้ความรุนแรงในรูปแบบอื่น ๆ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีการจัดทำโปรโตคอลเพื่อป้องกันและดูแลเหยื่อของการล่วงละเมิด ในทางกลับกันไม่ควรลืมว่าภาษาที่ไม่เหมาะสมก็เป็นเครื่องมือที่ทำลายศักดิ์ศรีส่วนตัวได้เช่นกัน
จากมุมมองทางกฎหมาย
ในด้านกฎหมายมีวัตถุประสงค์เพื่อให้กฎหมายตอบสนองต่อความเป็นจริงทางสังคมได้อย่างมีประสิทธิผล ในแง่นี้การล่วงละเมิดในรูปแบบต่างๆได้ก่อให้เกิดความจำเป็นในการกำหนดกรอบทางกฎหมายเพื่อต่อสู้กับพวกเขา ดังนั้นกฎหมายจึงพิจารณาสถานการณ์ประเภทนี้โดยมีวัตถุประสงค์หลายประการ: เพื่อปกป้องศักดิ์ศรีของบุคคลใช้หลักการแห่งความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติสิทธิในความเป็นส่วนตัวและสิทธิในความซื่อสัตย์
การล่วงละเมิดหรือการล่วงละเมิดทางเพศต้องเข้าใจในบริบทของวัฒนธรรมผู้ชาย
การคุกคามทางเพศของผู้หญิงทำร้ายความมั่นคงทางอารมณ์สภาพแวดล้อมในครอบครัวและความสัมพันธ์กับผู้อื่น เมื่อเผชิญกับสถานการณ์นี้รัฐบาลบางประเทศจึงออกแคมเปญโฆษณาเพื่อให้ประชากรตระหนักถึงพฤติกรรมที่ไม่พึงปรารถนาเหล่านี้
ต้องระลึกไว้เสมอว่าการล่วงละเมิดทางเพศไม่ใช่พฤติกรรมที่แยกออกจากกัน แต่มักเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมและความคิดของผู้ชาย
โดยปกติการล่วงละเมิดทางเพศแสดงให้เห็นว่ามีสถานการณ์ของการอยู่ใต้บังคับบัญชาและด้วยวิธีนี้ผู้ใดก็ตามที่ล่วงละเมิดมักจะเป็นเจ้านายหรือผู้บังคับบัญชาที่ใช้ตำแหน่งของตนเพื่อล่วงละเมิดทางเพศคนงาน ตามแนวทางทั่วไปการล่วงละเมิดหรือการล่วงละเมิดก่อให้เกิดการคุกคามการโจมตีและการข่มขู่
รูปภาพ: Fotolia - Zinkevych / JKOP82
