ความหมายขององค์กร
คำว่าองค์กรมีการอ้างอิงพื้นฐานสองประการ ในมือข้างหนึ่งองค์กรคำที่ใช้ในการอ้างถึงการกระทำหรือผลของการจัดระเบียบหรือการจัดระเบียบ และในทางกลับกันระบบที่ออกแบบมาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายบางอย่างเป็นที่น่าพอใจจะถูกกำหนดไว้ในขณะที่ระบบเหล่านี้สามารถประกอบขึ้นจากระบบย่อยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องซึ่งทำหน้าที่เฉพาะได้
องค์กรเงื่อนไขที่จำเป็นในกิจกรรมใด ๆ
องค์กรกลายเป็นคำถามที่จำเป็นอย่างมากในการพัฒนากิจกรรมต่างๆหรือการล้มเหลวนั้นรวมถึงในชีวิตประจำวันของเราด้วย โดยพื้นฐานแล้วเป็นเช่นนั้นเนื่องจากองค์กรแสดงนัยถึงความเป็นระเบียบและตามที่ได้รับการพิสูจน์แล้วสถานการณ์ที่ตรงกันข้ามเช่นความระส่ำระสายหรือความสับสนวุ่นวายจะไม่นำไปสู่ความสำเร็จของวัตถุประสงค์ที่เสนอในพื้นที่หรือกรณีใด ๆ เลย
ลองถ่ายโอนข้อมูลข้างต้นเป็นตัวอย่างเฉพาะ หากในห้องที่เราใช้เป็นพื้นที่ทำงานเราไม่มีเฟอร์นิเจอร์สำหรับจัดองค์ประกอบและวัสดุที่เราใช้ทำงานงานในทุกด้านจะมีความซับซ้อนมากในการระบุ โดยหลักการแล้วเราจะไม่มีที่ให้นั่งสบาย ๆ และต้องนั่งบนพื้น ถ้าเราทำงานกับเอกสารเอกสารและไฟล์ต่างๆเราจะต้องวางไว้ที่พื้นด้วยและแม้ว่าจะจัดเรียงตามลำดับ แต่ก็จะหาเอกสารได้ยากกว่าในตู้เอกสาร ด้วยบัตรประจำตัวที่สอดคล้องกัน
ตามที่เราขอขอบคุณจากกรณีที่นำเสนอองค์กรเป็นเงื่อนไขที่ไม่แน่นอนหากคุณต้องการดำเนินงานหรือกิจกรรมด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพและเป็นที่น่าพอใจ ไม่มีทางเลือกอื่นที่ยอมรับได้ที่นำเราไปสู่ความสำเร็จมีเพียงองค์กรเท่านั้น และสิ่งนี้ใช้ได้กับสภาพแวดล้อมการทำงานเช่นเดียวกับในสถานการณ์ที่เรากำหนดไว้เป็นตัวอย่างเช่นเดียวกับในสถานการณ์อื่น ๆ
องค์กรเป็นระบบที่มีวัตถุประสงค์เฉพาะ
ในแนวทางที่สองของระยะแสดงออกองค์กรขึ้นอยู่กับกลุ่มสังคมสร้างขึ้นจากคนชุดของงานและการบริหารงานที่มีปฏิสัมพันธ์ซึ่งอยู่ภายในกรอบของโครงสร้างระบบมีเป้าหมายในการบรรลุวัตถุประสงค์ที่นำเสนอบางอย่าง
ลักษณะขององค์กร
คุณลักษณะที่สำคัญขององค์กรทุกประเภทและต้องปฏิบัติตามเพื่อให้องค์กรดำรงอยู่และดำรงอยู่ได้คือผู้ที่ประกอบขึ้นมาสื่อสารและตกลงที่จะดำเนินการในลักษณะประสานงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่นำเสนอซึ่งนำไปสู่ ปฏิบัติตามพันธกิจได้อย่างมีประสิทธิผลและน่าพอใจ
ในขณะเดียวกันเพื่อช่วยในการประสานงานและการสื่อสารองค์กรต่างๆจะทำงานผ่านกฎเกณฑ์ที่จะให้บริการในการบรรลุวัตถุประสงค์ การไม่เห็นด้วยหรือไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในปัจจุบันรวมทั้งการกระทำที่ไม่ประสานกันจะคุกคามความอยู่รอดขององค์กร
ในลักษณะต่างๆที่ทำให้องค์กรมีความแตกต่าง ได้แก่ กลุ่มคนที่มีทรัพยากรวัตถุประสงค์ที่ได้รับมอบหมายบรรทัดฐานและลำดับชั้นที่กำหนดขึ้นความพึงพอใจในความต้องการการผลิตหรือการขายสินค้าหรือบริการการถ่ายทอดวัฒนธรรมการสร้างงานการสร้างการอนุรักษ์และความรู้ การส่งผ่านและอื่น ๆ
การจัดประเภทองค์กร
ในทางกลับกันองค์กรสามารถจำแนกได้ตามเกณฑ์ต่อไปนี้: ตามวัตถุประสงค์ (แสวงหาผลกำไรและไม่แสวงหาผลกำไร) ตามโครงสร้าง (เป็นทางการและไม่เป็นทางการ) ตามขนาด (เล็กกลางใหญ่ขนาดเล็ก ) ตามสถานที่ตั้ง (ข้ามชาติภูมิภาคระดับประเทศ) ตามประเภทของการผลิต (สินค้าหรือบริการ) ตามประเภทของทรัพย์สิน (ส่วนตัวสาธารณะหรือแบบผสม) ตามระดับของการผสมผสานที่นำเสนอ (แบบครบวงจรหรือรวมบางส่วน ) และทัศนคติต่อการเปลี่ยนแปลง (เข้มงวดหรือยืดหยุ่น)
องค์กรพลเรือนและภาครัฐส่วนใหญ่
องค์กรที่พบบ่อยที่สุดสองประเภทที่เกิดขึ้นในชุมชนเกือบทั้งหมดคือองค์กรภาคประชาซึ่งเป็นกลุ่มพลเมืองที่สร้างขึ้นเพื่อครอบคลุมความต้องการทางสังคมบางอย่างเช่นพรรคการเมืององค์กรพัฒนาเอกชนสหภาพแรงงานชมรมและอื่น ๆ และองค์กรของรัฐซึ่งเป็นองค์กรที่สร้างขึ้นโดยรัฐเพื่อดำเนินงานทางสังคมบางประเภทและได้รับการกำกับดูแลโดยรัฐบาลในการทำหน้าที่และสนับสนุนเงินทุนผ่านกองทุนสาธารณะ
ทุกประเภทที่กล่าวมามีจุดประสงค์สูงสุดในการบรรลุความเป็นอยู่ที่ดีของบุคคลทั่วไปและนั่นคือเหตุผลที่การปรากฏตัวของพวกเขามีความสำคัญมากในชีวิตของสังคม
