ความหมายของการสัมภาษณ์
คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการกำหนดแนวคิดของการสัมภาษณ์ว่าเป็นการสื่อสารที่สร้างขึ้นระหว่างคนสองคนขึ้นไปและมีโครงสร้างเฉพาะที่จัดระเบียบผ่านการกำหนดคำถามและคำตอบ การสัมภาษณ์เป็นรูปแบบหนึ่งที่พบได้บ่อยและสามารถนำเสนอได้ในสถานการณ์หรือพื้นที่ต่างๆในชีวิตประจำวัน
การสัมภาษณ์เกิดขึ้นระหว่างคนสองคนขึ้นไปเสมอ (แม้ว่าในกรณีส่วนใหญ่การมีอยู่สองคนก็เพียงพอแล้ว): คนที่ทำหน้าที่เป็นผู้สัมภาษณ์หรือผู้ถามและคนที่ตอบสนองบทบาทของผู้ให้สัมภาษณ์หรือผู้ที่ตอบคำถาม ซึ่งแตกต่างจากการสื่อสารในรูปแบบอื่น ๆ ซึ่งการโต้ตอบและคำถามสามารถกำหนดได้จากส่วนต่างๆที่ประกอบกันเป็นการสื่อสารในการสัมภาษณ์คำถามจะถูกถามโดยบุคคลหนึ่งเสมอและอีกฝ่ายตอบ ด้วยวิธีนี้บทสนทนาจะกลายเป็นพลวัต แต่มีโครงสร้างและเป็นทางการ
การสัมภาษณ์เป็นองค์ประกอบทั่วไปในบางสถานการณ์หรือบางสถานการณ์ในชีวิตประจำวัน โดยปกติการสัมภาษณ์ระยะยาวจะใช้เมื่อสื่อต่างๆหันมาหาข้อมูลคำพยานและความคิดเห็นจากผู้ที่สามารถให้ข้อมูลได้ การสัมภาษณ์เหล่านี้ดำเนินการโดยสื่ออาจแตกต่างกันไปตามพิธีการในระยะเวลาวิธีการถามคำถามในความเป็นจริงว่าดำเนินการสดหรือไม่เป็นต้น
การสัมภาษณ์อีกประเภทหนึ่งที่พบบ่อยคือการสัมภาษณ์ในที่ทำงานในเวลาที่พบกับบุคคลใหม่ที่อาจดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งดังนั้นใครจึงต้องตอบคำถามหลายชุดเพื่อให้โปรไฟล์ของพวกเขาเป็นที่รู้จัก การสัมภาษณ์งานในกรณีส่วนใหญ่เป็นทางการและองค์ประกอบต่างๆเช่นรูปลักษณ์ภาษาความจริงใจความเร็วและทัศนคติทั่วไปของผู้ให้สัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญในการตัดสินใจขั้นสุดท้าย
