ความหมายของจริยธรรมทางธุรกิจ
จริยธรรมทางธุรกิจเป็นสาขาที่อยู่ในจริยธรรมว่าข้อเสนอโดยเฉพาะอย่างยิ่งและโดยเฉพาะกับคำถามของธรรมชาติทางศีลธรรมที่เกิดขึ้นหรือมีการยกกำลังตามคำสั่งของธุรกิจและโลกธุรกิจ
สาขาจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาทางศีลธรรมที่เกิดขึ้นตามคำสั่งของกิจกรรมทางธุรกิจ
กล่าวคือจริยธรรมเป็นชุดของบรรทัดฐานทางศีลธรรมที่มีหน้าที่ควบคุมความสัมพันธ์หรือพฤติกรรมของผู้ชายในบริบทหรือสนามที่กำหนด
มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าจริยธรรมเป็นอย่างแม่นยำว่าเป็นส่วนหนึ่งของปรัชญาที่ว่าได้อย่างแม่นยำเกี่ยวข้องกับศีลธรรมอันดีของการกระทำของมนุษย์และนั่นจึงเป็นไปตามมาตรฐานทางศีลธรรมที่จัดตั้งขึ้นและตกลงที่ช่วยให้เราสามารถตรวจสอบทำหน้าที่เป็นดีหรือไม่ดี
หัวข้อที่ดำเนินการ
มีหัวข้อมากมายและหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับสาขาของจริยธรรมทางธุรกิจซึ่งมีความโดดเด่นดังต่อไปนี้: หลักการทางศีลธรรมที่มีอยู่ในกิจกรรมทางธุรกิจค่านิยมในสิ่งแวดล้อมโดยทั่วไปและในแต่ละกรณีโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนา ของแนวทางเชิงบรรทัดฐานที่อยู่บนพื้นฐานของหลักศีลธรรมที่ช่วยชี้นำและควบคุมทั้งกิจกรรมของ บริษัท และของสมาชิกการส่งเสริมและการปลูกฝังค่านิยมที่นำมาใช้และอื่น ๆ
ควรสังเกตว่าพฤติกรรมที่กรรมการหรือบุคคลเหล่านั้นสังเกตเห็นซึ่งแสดงบทบาทความเป็นผู้นำหรือสั่งการในองค์กรมีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากจะมีส่วนเกี่ยวข้องกับการสร้างจริยธรรมทางธุรกิจ
เนื่องจากเมื่อกรรมการของ x company สังเกตทัศนคติและพฤติกรรมที่ปฏิบัติตามจริยธรรมก็จะส่งผลกระทบและจูงใจให้พนักงานปฏิบัติในลักษณะเดียวกัน
พูดให้เข้าใจง่ายขึ้นเมื่อฝึกฝนจากตัวอย่างข้างต้นชั้นล่างจะดูดซับอุดมคตินั้นและตอบสนองไปในทิศทางเดียวกันและสิ่งที่ตรงกันข้ามจะเกิดขึ้นหากมีการกระทำในลักษณะที่เข้าใจยากพนักงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาจะไม่มีแนวโน้มที่จะระบุ หรือระบุตัวตนกับ บริษัท หรือกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท
ดังนั้นเมื่อใน บริษัท ใด ๆ ที่เคารพต่อคุณค่าทางจริยธรรมมีชัยมันแทบจะเป็นเงื่อนไขที่ไม่มีความเท่าเทียมกันที่จะไม่มีใครดำเนินการเพื่อให้พวกเขาเสียหายในขณะเดียวกันในองค์กรเหล่านั้นที่ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจเป็นเพียงองค์กรเดียวที่ปกครองที่นั่น มักจะลืมเคารพหลักศีลธรรม
ตอนนี้เมื่อคำถามทางเศรษฐกิจเป็นคำถามที่ครอบงำปัญหาเพิ่มเติมก็จะถูกเพิ่มเข้ามาซึ่งก็คือบุคลากรประสบความขัดแย้งระหว่างหลักการทางศีลธรรมที่ตามมาและแรงกดดันในการบรรลุวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจที่ส่งมาจากฝ่ายบริหาร
หากคุณปรารถนาที่จะมี บริษัท ที่ยั่งยืนมั่นคงและน่าไว้วางใจคุณจำเป็นต้องจัดสรรเวลาและพื้นที่ในการปลูกฝังคุณค่าทางศีลธรรม
ไม่ใช่ทุกอย่างที่จะเป็นผลกำไรคุณต้องเคารพคุณค่าทางศีลธรรม
ไม่ใช่ทุกอย่างที่จะเรียกเก็บเงินและการเรียกเก็บเงินตามที่เกิดขึ้นโดยไม่ต้องหยุดพักสักครู่เพื่อคิดถึงความต้องการและวัตถุประสงค์ของพนักงานหรือผู้บริโภคที่นอกเหนือไปจากการสร้างความพึงพอใจให้กับพวกเขาด้วยผลิตภัณฑ์หรือบริการที่วางตลาด
กุญแจสู่ความสำเร็จของ บริษัท ไม่ได้อยู่ที่การขายและการขายเท่านั้น แต่ต้องให้ความสำคัญกับคุณค่าทางจริยธรรมเพื่อให้ บริษัท ประสบความสำเร็จอย่างสมบูรณ์
บริษัท ที่ปรับใช้นโยบายการค้าที่มีการปฏิบัติตามค่านิยมทางจริยธรรมจะมีมากกว่า บริษัท อื่น ๆ ที่มุ่งเป้าไปที่ความสำเร็จในขณะที่เมื่อเราพูดถึงการเคารพค่านิยมเหล่านี้จะรวมถึงตัวแสดงทางสังคมทั้งหมดที่เข้ามาแทรกแซงเกมการค้า
เมื่อสมาชิกทุกคนของ บริษัท เข้าใจว่ากิจกรรมนั้นต้องอยู่ภายใต้การเคารพในจริยธรรมจะใช้เวลาไม่นานในการรู้สึกถึงเอกภาพและการระบุตัวตนด้วยค่านิยมที่เสนอโดย บริษัท เพื่อให้เกิดขึ้นเองโดยธรรมชาติ
เมื่อไม่มีสิ่งใดสำคัญไปกว่าการบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจความขัดแย้งภายในการขาดการระบุตัวตนจะปรากฏขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งแน่นอนว่าจะส่งผลโดยตรงต่อการเติบโตและความสำเร็จขององค์กร
บริษัท ที่เคารพในคุณค่าทางศีลธรรมจะมีภาพลักษณ์ที่ดีอย่างยิ่ง
ในทางกลับกันเราไม่สามารถเพิกเฉยได้ว่าการรู้ว่า บริษัท เคารพและปฏิบัติตามจรรยาบรรณจะส่งผลต่อการพิจารณาว่าสังคมก่อตัวขึ้นซึ่งเป็นบวกอย่างมากในแง่นี้
การทำงานตามค่านิยมเช่นความจริงความโปร่งใสและการเชื่อมโยงกันจะเป็นข้อได้เปรียบเหนือ บริษัท คู่แข่งการสร้างภาพลักษณ์ของความน่าเชื่อถือสำหรับภายนอกและภายในรวมถึงความภักดีของผู้บริโภคและพนักงานที่ตามมา
ในขณะเดียวกันค่านิยมทางจริยธรรมที่ได้รับการปลูกฝังเสนอและเผยแพร่จะต้องได้รับการเคารพและยั่งยืนเมื่อเวลาผ่านไปมันไม่มีประโยชน์ที่จะให้แน่ใจว่าเป็นเวลาหนึ่งแล้วจัดลำดับความสำคัญของการได้รับผลกำไรนอกเหนือจากการสร้างความสับสนแล้วยังใช้เวลาไม่นาน สำหรับปัญหาที่เราระบุไว้ก่อนหน้านี้
