ความหมายของค่าตอบแทน

คำว่าค่าตอบแทนใช้เพื่ออ้างถึงทุกสิ่งที่บุคคลได้รับเป็นค่าตอบแทนสำหรับงานหรือกิจกรรมที่ดำเนินการ วันนี้แนวคิดเรื่องค่าตอบแทนเกือบจะ จำกัด เฉพาะการจ่ายเงินจำนวนหนึ่งเพื่อแลกกับงานและเนื่องจากความซับซ้อนของสังคมจึงมีการกำหนดขึ้นมากหรือน้อยในกรณีส่วนใหญ่ค่าตอบแทนประเภทใดที่สอดคล้องกับแต่ละงาน ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่คุณต้องการการฝึกอบรมหรือความเป็นมืออาชีพความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมนี้ระยะเวลา ฯลฯ

เราสามารถพูดได้ว่าคำพ้องความหมายที่พบบ่อยที่สุดของคำว่าค่าตอบแทนคือเงินเดือน นี่เป็นเช่นนั้นเนื่องจากในภาษาทั่วไปและในชีวิตประจำวันตัวเลือกที่สองมักจะถูกใช้มากกว่าตัวเลือกแรกซึ่งลดลงมากกว่าสิ่งใด ๆ ไปสู่ช่องว่างทางกฎหมายและที่ทำงาน อย่างไรก็ตามทั้งสองอ้างถึงสิ่งเดียวกัน

ค่าตอบแทนเป็นสิ่งที่โดยทั่วไปแล้วโดยส่วนใหญ่จะกำหนดไว้ก่อนที่จะทำงานเสร็จ ด้วยวิธีนี้ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างสามารถตัดสินใจล่วงหน้าได้ว่าเหมาะสมกับเขาหรือไม่ตามการจ่ายเงินที่เขาได้รับเป็นการตอบแทน อย่างไรก็ตามเมื่องานไม่ว่างเปล่าหรือเป็นประจำหลาย ๆ ครั้งค่าตอบแทนหรือการจ่ายเงินอาจเปลี่ยนแปลงได้ในระหว่างหรือเมื่อสิ้นสุดงานซึ่งอาจหมายถึงปัญหาที่สำคัญและเกือบจะเป็นปัญหาทางจริยธรรมสำหรับคนงาน ในกรณีอื่น ๆ ค่าตอบแทนไม่ได้รับการแก้ไขทั้งหมดซึ่งเป็นสาเหตุที่อาจแตกต่างกันไปแม้กระทั่งความรู้สึกผิดชอบชั่วดีของคนงาน (ตัวอย่างเช่นเมื่อปฏิบัติงานเช่นการก่ออิฐการประปาการไฟฟ้าซึ่งแตกต่างกันมากในแต่ละกรณี)

สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าด้วยความซับซ้อนของสังคมเมืองและสังคมอุตสาหกรรมความจำเป็นในการกำหนดและควบคุมค่าตอบแทนของภาคการทำงานจึงมีความสำคัญมากขึ้น ดังนั้นในประเทศส่วนใหญ่จึงมีกฎหมายแรงงานที่ใช้ในการกำหนดสิทธิของคนงานในการเรียกร้องค่าตอบแทนที่เป็นธรรมตามงานที่ทำจำนวนชั่วโมงที่ต้องจ่ายการจ่ายค่าล่วงเวลาหรือแม้แต่แนวคิดของ ค่าจ้างที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่เท่าเทียมกันซึ่งทำหน้าที่ปกป้องสิทธิของผู้หญิงซึ่งอาจไม่ได้รับการยอมรับจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้จากการทำงานของผู้ชาย