ความหมายของการทดสอบไซโครเมตริก

ในสาขาจิตวิทยาสิ่งสำคัญคือต้องกำหนดบุคคลที่เป็นเป้าหมายของการศึกษาอย่างเป็นกลางและแม่นยำ โปรดทราบว่าจิตวิทยาเป็นศาสตร์และด้วยเหตุนี้จึงต้องใช้เครื่องมือวัดที่เข้มงวดและเชื่อถือได้

แบบทดสอบไซโครเมตริกเป็นการประเมินบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลเช่นเดียวกับความถนัด ตามกฎทั่วไปการทดสอบเหล่านี้จะใช้ในระหว่างกระบวนการสรรหา โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ทราบถึงศักยภาพของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับงานบางอย่างที่ต้องดำเนินการ อย่าลืมว่านายจ้างกำลังมองหาคนงานในอนาคตที่มีลักษณะบุคลิกภาพบางอย่าง

ประเด็นที่เกี่ยวข้องในการผ่านการทดสอบไซโครเมตริก

แบบทดสอบไซโครเมตริกเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้นายจ้างเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครงาน

การทดสอบประเภทนี้จะประเมินความสามารถของใครบางคนในการทำงานบางอย่าง

ใครก็ตามที่ได้รับการประเมินจะต้องตอบคำถามด้วยความจริงใจเนื่องจากผู้ประเมินเป็นผู้เชี่ยวชาญและสามารถตรวจพบความขัดแย้งระหว่างคำตอบ

หากต้องการเผชิญกับการทดสอบนี้ด้วยการรับประกันบางประการคุณสามารถทำแบบทดสอบฝึกหัดก่อนหน้านี้ได้อย่างสะดวก ด้วยวิธีนี้ระดับความวิตกกังวลสำหรับการทดสอบขั้นสุดท้ายจะลดลงได้

การทดสอบ Cleaver

การทดสอบนี้เป็นหนึ่งในการทดสอบที่ใช้กันมากที่สุดในด้านการทดสอบไซโครเมตริก ในนั้นมีการวัดขีดความสามารถบางอย่าง (เช่นความเพียรความมุ่งมั่นหรือความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน) ในขณะเดียวกันการทดสอบ Cleaver ทำให้สามารถเสนอการประเมินบุคลิกภาพของผู้สมัครได้ทั่วโลก

แบบทดสอบประกอบด้วยชุดคำถามที่ผู้เข้าสอบต้องให้คำตอบที่เป็นธรรมชาติและตรงไปตรงมา

จากมุมมองของนายจ้างด้วยการทดสอบนี้เป็นไปได้ที่จะคาดการณ์ปฏิกิริยาของใครบางคนในที่ทำงาน ข้อมูลที่ได้จากการทดสอบนี้พยายามประเมินพฤติกรรมของผู้สมัครในสถานการณ์ปัจจุบันระดับแรงจูงใจและความสามารถในการตอบสนองในช่วงเวลาที่กดดัน

การทดสอบ Cleaver ไม่ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับ IQ ซึ่งใช้การทดสอบไซโครเมตริกอื่น ๆ (ตัวอย่างเช่นการทดสอบ Terman) ในทางกลับกันลักษณะทางอารมณ์ของผู้เข้าสอบจะไม่ถูกตรวจพบโดยการทดสอบ Cleaver

รูปภาพ: Fotolia - Sashazerg / Hanss


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found