คำจำกัดความของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเรียกว่าค่าตอบแทนคงที่ที่คนงานได้รับเป็นประจำทุกเดือนเพื่อพิจารณาการบริการหรืองานวิชาชีพที่เขาหรือเธอให้กับ บริษัท หรือหน่วยงานสาธารณะ

เงินคงที่และรายเดือนที่คนงานได้รับสำหรับงานที่เขาทำ

เงินเดือนดังกล่าวไม่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขอื่น ๆ ซึ่งสามารถบวกหรือลบได้หากคนงานปฏิบัติตามระยะเวลาเต็มของเดือน

แนวคิดของเงินเดือนเป็นคำในการใช้ Hyper-ขยายในภาษาของเราเพราะมันกำหนดค่าตอบแทนที่แรงงานได้รับเป็นระยะ ๆ เป็นผลมาจากการให้บริการอย่างมืออาชีพหรือประสิทธิภาพการทำงานของตำแหน่ง, ตำแหน่งใน บริษัท

กล่าวอีกนัยหนึ่งคนงานหรือพนักงานจัดหา บริษัท ที่พวกเขาทำงานด้วยความรู้และความสามารถในการทำงานและในทางกลับกัน บริษัท จะกำหนดเงินเดือนให้กับพวกเขาจำนวนเงินที่จะถูกกำหนดเมื่อลงนามในสัญญา

แนวคิดเรื่องเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นแนวคิดที่โดดเด่นในที่ทำงานซึ่งกำหนดส่วนของเงินเดือนที่ยังคงคงที่ไม่ว่าจะเกิดเหตุการณ์หรือสถานการณ์ใด ๆ ก็ตามที่คนงานต้องเผชิญในช่วงเดือนนั้นใช่เงื่อนไขที่ไม่มีความเท่าเทียมกันที่คุณจะมี ทำงานทุกเดือน

สถานการณ์ที่เพิ่มขึ้นหรือลดเงินเดือนพื้นฐานของพนักงาน

เมื่อเราพูดถึงสถานการณ์เรากำลังอ้างถึงการสะสมของปัญหาอื่น ๆ ที่แทรกแซงในดินของแต่ละบุคคลและท้ายที่สุดก็คือการปรับเปลี่ยนมูลค่าพื้นฐานที่เรากำลังพูดถึงและสามารถเพิ่มหรือลดได้ตามความต้องการเช่น: การรับรู้ค่าคอมมิชชั่นการขายโบนัสค่าล่วงเวลาสำหรับการทำงานในวันหยุดหรือวันพักผ่อนรวมถึงการทำงานกลางคืนการเป็นผู้นำเสนอในบรรดาสาเหตุที่แสดงถึงการรับรู้เงินเดือนขั้นพื้นฐานรวมถึงเพิ่มเติมสำหรับการปฏิบัติตามหมวดหมู่ดังกล่าวข้างต้น

ตอนนี้หากคนงานที่มีปัญหาขาดงานในเดือนนั้นและทำเช่นนั้นโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรเช่นเจ็บป่วยโดยไม่แสดงใบรับรองแพทย์ที่รับรองสถานการณ์นั้นการกระทำดังกล่าวจะบ่งบอกว่าวันนั้นพลาดไปโดยไม่มีสาเหตุและเห็นได้ชัดว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานของพวกเขา จะลดน้อยลง

นอกจากนี้ยังสามารถเกิดขึ้นได้ว่าคนงานถูกหักจำนวนวันสำหรับการเข้าร่วมการนัดหยุดงานและการขาดงานเมื่อมีการดำเนินการประนีประนอมระหว่างกระทรวงแรงงานกับ บริษัท หรือพื้นที่สาธารณะที่เป็นปัญหา

มาดูแนวคิดที่ชัดเจนขึ้นพร้อมตัวอย่าง

การนำเสนอและค่าคอมมิชชั่นสำหรับการขายทำให้เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น

ดังนั้นหากใครบางคนตามสัญญาได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2,500 เหรียญต่อเดือนทุกครั้งไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นและเห็นได้ชัดว่าปฏิบัติตามสถานะและชั่วโมงการทำงานของพวกเขาพวกเขาจะต้องได้รับเงินจำนวนดังกล่าวทุกสิ้นหรือต้นเดือน

ในขณะเดียวกันหากบุคคลนั้นทำงานล่วงเวลาในงานของเขาในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์หลายสัปดาห์ของเดือนและมาตรงเวลาทุกวันของเดือนด้วยเหตุนี้จึงปฏิบัติตามเงื่อนไขที่จะได้รับรางวัลสำหรับการนำเสนอโดย บริษัท ที่เขาทำงานเงินเดือนพื้นฐานของคุณซึ่ง ดังที่เรากล่าวไว้คือ 2,500 เหรียญสหรัฐจะเพิ่มขึ้นตามมูลค่าที่กำหนดขึ้นสำหรับการดำเนินกิจกรรมที่ถือเป็นสิ่งพิเศษ

ในทางกลับกันในกรณีของคนงานที่ทำงานใน บริษัท ที่ค้าขายสินค้าและบริการเป็นเรื่องปกติที่จะต้องสร้างระบบค่าคอมมิชชั่นสำหรับการขายและจะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนขั้นพื้นฐานเมื่อมีการเรียกเก็บเมื่อสิ้นสุดหรือ เมื่อต้นเดือน

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือหากผู้ขายมีรายได้ $ 4,000 ต่อเดือนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่ระบุไว้ในสัญญาเขาจะเรียกเก็บเงินจากพวกเขาไม่ว่าจะมียอดขายหรือไม่ในเดือนนั้นในขณะที่หากเขาขายได้ 20 ครั้งเขาจะเรียกเก็บเงินส่วนเพิ่มสำหรับพวกเขา ขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดโดยพวกเขาและคุณจะได้รับพร้อมกับเงินเดือนคงที่ของคุณ

เงินเดือนถูกใช้เพื่อตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐาน

ควรสังเกตว่าคนงานใช้เงินเดือนของพวกเขาเพื่อตอบสนองความต้องการพื้นฐานของพวกเขาและของครอบครัวของพวกเขาตามหลักการและถ้ามันช่วยให้พวกเขาได้รับประเด็นทางวัตถุเหล่านั้นที่ทำให้พวกเขามีความสุข

จากที่กล่าวมาเป็นไปตามที่รายได้นี้มีความสำคัญสำหรับคนจำนวนมากโดยเฉพาะผู้ที่ต้องดูแลบ้านและครอบครัวโดยไม่เก็บเงินให้ตรงเวลาพวกเขาจะไม่สามารถทำได้อย่างแน่นอนหากพวกเขาไม่มีเงินออมเพื่อให้ครอบคลุมความต้องการขั้นพื้นฐาน เช่นอาหารและบริการและภาษี

มีคำพ้องความหมายหลายประการสำหรับคำว่าเงินเดือนแม้ว่าที่แพร่หลายมากที่สุดคือเงินเดือน